以上でお示しした加入基準は、「自社の現行の運用ルールと違う」というご意見もあろうかと思います。実際、社会保険事務所での解釈も、異なることがあるようです。ここでの記載は社会保険庁の公式な見解とご判断ください。
社会保険の適用基準は、一律無二の線引きが存在するわけではありません。さらに、労働者派遣においてはあまりに労働条件が多岐に渡るため適用判断に迷ったりすることもありますので、当該手続き先の社会保険事務所に適正・不適正の判断を仰いでください。
また、社会保険の適用の微妙な判断は一義的には現場において判断されることもあるため、派遣元の社会保険関連事務担当者の資質の向上にもお努めください。
なお、本冊子は、日本人材派遣協会の会員向け（派遣元向け）に作成しましたが、派遣先や派遣労働者に対して、譲渡・公開いただいても結構です。 |
